dovolená 3 část čerpání dovolené články

  • Stovky nabídek
  • Garance nejnižší ceny
Akční nabídka Vyhledat zájezdy

Naposledy hledal: Jiří,

Garance výhodné nabídky

Pomohli jsme s výběrem již tísícům zákazníků. Přidejte se k nim i Vy!

Garance nejnižší ceny

Nakoupíte za stejné ceny jako v cestovní kanceláři, včetně všech slev

Největší nabídka zájezdů

Vyberte si zájezdy od 300 cestovních kanceláří z ČR, Slovenska a Německa

98 % spokojených zákazníků

Za více jako 14 let na trhu si koupilo dovolenou více než 1,5 milionu zákazníků

Akční nabídka Vyhledat zájezdy

Dnes již využilo vyhledání 98 zákazníků
Přidejte se k nim i Vy!

Akční nabídka

Rezervujte si ty nejlevnější zájezdy s námi

Akční nabídka Vyhledat zájezdy

Oblíbené zájezdy

Chorvatsko
Od 623 Kč
Mallorca
Od 9 290 Kč
Řím
Od 493 Kč
Turecko
Od 8 890 Kč

Nejoblíbenější akční nabídky dle výběru spokojených zákazníků.

Akční nabídka Vyhledat zájezdy

Nová pravidla pro čerpání dovolené -

určit zaměstnanci čerpání dovolené tak, aby ji celou vyčerpal v roce, kdy mu na ni vzniklo právo, určit zaměstnanci čerpání dovolené tak, aby ji

Rodičovský příspěvek a rodičovská dovolená – FinExpert

že maminka čerpá pouze dvouletou rodičovskou dovolenou, tak ji může u svého zaměstnavatele kdykoliv prodloužit. Na rodičovskou dovolenou do tří let věku dítěte má tedy maminka (tatínek) nárok. Není

Mateřská dovolená a rodičovská dovolená -

Informace o rodičovské dovolené a mateřské dovolené Mateřská a rodičovská dovolená patří do skupiny důležitých osobních překážek v práci

Nový zákoník práce (3. část) |

splatná během dovolené, vyplacena již před jejím nástupem. Jestliže bude čerpat dovolenou např. v době od 3. 7. 2006 do 17. 7. 2006 a u zaměstnavatele je výplatní termín 5. 7. 2006, musí dostat mzdu

Zákoník práce -

Zákoník práce jako základní článek pracovně právní legislativy v radách a článcích právní poradny., Nezařazené dotazy z oblasti zákoníku práce

Díl 3 – Výpověď, výpovědní doba a výpovědní důvody

d) v době, kdy je zaměstnankyně těhotná nebo kdy zaměstnankyně čerpá mateřskou dovolenou nebo kdy zaměstnankyně nebo zaměstnanec čerpají rodičovskou dovolenou,

Jste-li nemocní 100 dnů a více, přijdete o část dovolené

žádat: 1. o čerpání rodičovské dovolené odpovídající době, do které je zaměstnankyně oprávněna čerpat mateřskou dovolenou, pak 2. o čerpání dovolené, 3. posléze (znovu) o čerpání rodičovské dovolené).

Čerpání dovolené v roce 2013 dle zákoníku práce | Flek

Sezóna letních dovolených se nezadržitelně blíží. Znáte všechna pravidla, která se berou v úvahu při stanovení čerpání dovolené? Dnes si je v článku připomeneme, abyste věděli, na co má nárok

Dosud nevybraná dovolená může po změnách od roku 2012

Zkracuje se termín rozhodnutí o čerpání dovolené. Bude tedy nutné vyčerpat nejpozději do konce následujícího roku veškerou dovolenou.

Druhy dovolené a čerpání dovolené | Admio s.r.o.

práce rozlišuje tři druhy dovolené. Prvním typem je dovolená za kalendářní rok nebo její poměrná část, druhým typem je dovolená za odpracované dny a posledním typem je dodatková dovolená. V